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華菱漣鋼多舉措全面宣貫2021年新《安全生產法》

作者:柳琴聲  彭國雄 來源:  時間: 2021年08月26日

  7月份以來,華菱漣鋼全面宣貫和深入落實2021年的新《安全生產法》,多舉措加強新《安全生產法》的學習、掌握和運用,進一步強化全員安全意識和提升公司安全生產組織水平。

  華菱漣鋼利用報紙、電視、微信等內部宣傳平臺,對2021年新《安全生產法》進行重點宣傳,并邀請安全專家組織對新《安全生產法》的章則與條款進行專題學習和詳細講解,結合以往案例和日常操作中的不注意事項等重點闡述新增條款的意義,強調員工自動自發做遵紀守法的明白人,不因學習不夠、掌握不深或習慣性行為而觸法;加強安全隱患處理的應急響應速度和群防群治的協同管理力度,確保知法、用法和守法情況下的安全交接和全過程有效管理。

  從員工的自學、當班期間的互幫互學、每周二安全學習活動期間的集中學習和大討論等入手,強化每周和每月一考,考試成績與當月績效工資掛鉤,大力營造宣貫和用法遵法守法氛圍。分專業分區域組織進行落實+強化+再強化等多輪抽查新《安全生產法》、崗位工作職責和崗位安全操作規程的掌握情況,確保人人過關和營造良好的學習氣氛。對照以往的和今年以來同行業的安全生產事故組織進行集中討論和重點學習,定期開展公司級、各分廠級和車間級安全檢查制度,組織對所轄區域不安全因素和現場工藝設備安全不合格項制定限期整改措施、提高安全防護等級,確保新《安全生產法》的章則與條款在生產現場落地生根。

  強調學以致用,華菱漣鋼嚴格按照新《安全生產法》要求積極推進專業技術人員+安全員+班組長的三級專業技術安全的管理模式,進一步細化和落實區域安全責任和所轄設備承包制,保障安全生產和系統的穩順運行不留空擋;推行問題和隱患一律按安全+生產+設備的三重考核制度,督促全員主動掌控有效整治現場各類安全隱患的全過程,確保生產現場的安全運行。

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